银行副总欲潜规则女下属，大家都知道现在银行是热门职业，普普通通的前台工作人员都是上万的月薪。但这些钱也不是好挣的，以前就报道过建行职员的不雅照事件，日前网友再次踢爆银行女员工被领导潜规则的事件，该领导竟然在微信里公然以离职威胁女下属开房，语气相当淫荡……

日前，一则“某银行北京分行业务副总经理利用职位逼迫女职员开房”的网帖引起热议，爆料称，遭女下属拒绝后，男子便以辞退相威胁。其中某银行被证实为民生银行。当天下午，民生银行北京分行办公室工作人员向媒体确认，网传截图确系公司员工，公司对关某某进行了处罚。

那么，其中到底说了些什么呢？网传截图显示为两人的微信对话。聊天内容显示一名男子从8月17日到8月23日多次约女子去酒店会面，“周一一早到酒店大堂找我”、“总不能在单位旁边的首都大酒店吧”。在女子一直不理睬的情况下，该男子发出了“这样不理不睬是玩憋死牛吗”的疑问。

聊天截图随后显示，该女子回复“我不会因为钱侮辱自己”，随后的微信对话便是关于“确定离职人员”方面的事情，女子最后称“是你给的选择太过分了”。随后，该网友爆料微博还称，该女子“无奈之下群发邮件”曝光上司骚扰下属的行为，并在随后辞职。

那么对此，民生银行北京分行到底是怎么回应的呢？民生银行北京分行办公室主任兼纪检监察室主任表示，当事双方分别是中心商业区管理总部4中心副总经理关某，另外一名王姓女职员已于11月离职，是临时员工。上周他们发现此事之后便开始着手调查，网上流传的微信聊天记录属实。

不过该领导也表示，关某的确对王女士确实存在一段时间微信上的骚扰，初步确认两人之间的行为只局限在微信上，并没有产生实质性的关系。所以银行给出了最终的处理结果，那就是要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金，现在要求对其严肃处理、严肃问责。孙主任表示，截至目前他们也未联系上王女士。

随后记者就联系到了王女士，她对于自己是否为被迫离职，予以否认，表示公司的考核压力比较大，确实也没有业绩，自己离职的。记者也曾询问之前是否也有员工被关某某骚扰，该工作人员表示，目前调查没有发现这种情况。

银行副总欲潜规则女下属，对此就有不少网友表示，骚扰、潜规则女下属难道一定要既成事实才会被重罚吗？民生银行目前的处理太叫人不满了，仅仅一个内部停职可以遏制色狼继续作恶吗？始作俑者接受内部处理，挨了记“双停”的家法板子；而作为受害人的女下属，不仅被确认只是临时员工，而且已于11月离职。这看上去似乎又是一次颇为“完美”的快速摆平。

但其实，关某某骚扰女下属，到底是什么性质？真的是一个内部处理的小事吗？从曝光的图片看，关某某不仅言辞多有暧昧和挑逗之处，更有利用自身职权，强迫女下属开房之嫌，可以说，这就是如假包换的职场“性骚扰”。虽说“初步确认两人之间的行为只局限在手机上，并没有产生实质性的关系”，但并不影响这种违法行为的成立。要是单位用这样的态度处理的话，这种恶劣行径还会云遮雾罩、贻害下去。

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