曹操不拘一格录用人材，打破了当时门第的限制，一时人才济济，忠臣猛将无数，在他们的协助下，曹操统一北方，为他日后建立北魏奠定基础。

曹操是三国时期的著名枭雄，称霸北方四个州，手下谋士数千人之中。最著名的有郭嘉、荀彧、程昱、许攸、司马懿等等，曹操的用人之道就是只要你要才华，我就要你，至于人品和前科，我都可以忽略不计。

曹操的用人特点

1、唯才是举

由于曹操采取不讲门第、不拘品行的“唯才是举”的用人政策，有本事的人大都投靠他，故魏国人才甚众，谋臣有荀彧，荀攸、郭嘉、程昱、崔琰、毛阶、贾翊：武将有张辽、乐进、于禁、张郃、徐晃五名将及许褚、典韦等猛将。这些谋臣、武将有不少是三国时代的第一流人才。

2、不念旧恶，唯才是用

只要是人才，且能为己用的，即便是仇人，或骂过自己的人，他也能“矫情任算，不念旧恶”。陈琳曾为袁绍写讨曹操檄。这篇檄文把曹操及其祖宗三代骂个透，曹操见了，毛骨悚然，出了一身冷汗。操破翼州获陈琳，他不加责备，仅问道：“汝前为本初作檄，但罪状孤，可也;何乃辱及祖父耶?”

3、不论出身，全凭本事

曹操实行不讲门第，不拘品行的“唯才是举”的用人方针，这就突破了分品做官的人事制度，不管出身于什么门第，或有否品行，只要有本事建功勋就有官做。这就为下层士人及广大平民广开仕进之路，但是，曹操用人不讲门第，并不是不重视“衣冠望族”(指世代做官的)，不拘品行，并不是不重仁孝。